Resmi Gazete’de yayımlanan kararla, emeklilik taahhüt sözleşmelerinin BES’e aktarımında yaş ve süre şartlarını belirleme yetkisinin idareye verilmesini Anayasa’ya aykırı buldu.
İptal Edilen Düzenlemenin Detayları
İlgili düzenlemede, emeklilik taahhüt planlarındaki birikimlerin BES’e aktarılması sonrası sistemde kazanılacak süre ve emeklilik yaşına ilişkin esasların Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirlenmesi öngörülüyordu. Ancak, Yüksek Mahkeme, bu düzenlemenin kanunla yapılması gerektiğine hükmetti.
Sosyal Güvenlik ve Sözleşme Özgürlüğü Vurgusu
AYM kararında, sosyal güvenlik sistemine ilişkin düzenlemelerin yalnızca kanunlarla yapılabileceğine dikkat çekildi. Ayrıca, bireysel emeklilik sistemine ilişkin şartların idari kararlarla düzenlenmesinin sözleşme özgürlüğünü ihlal ettiği belirtildi.
Kanunilik Şartı Sağlanmadı
Kararda, idari kuruma geniş bir düzenleme yetkisi verildiği ifade edilerek, bu durumun bireylerin emeklilik şartlarını değişken ve belirsiz hale getirdiği vurgulandı. İptal gerekçesi olarak, "kanunilik şartının sağlanmaması" gösterildi.
Sözleşme Özgürlüğüne Müdahale
Mahkeme, bireysel emeklilik hakkını elde etmek için gereken şartların idare tarafından düzenlenmesinin, sözleşme özgürlüğüne müdahale anlamına geldiğini belirtti. Bu nedenle, söz konusu düzenlemenin Anayasa’nın 48. maddesine aykırı olduğuna karar verildi.
