Maaş Ödemesi Yarıya Düşecek
Yarı zamanlı çalışma hakkından aynı anda sadece bir ebeveyn yararlanabilecek. Çocuk ilkokula başlayana kadar bu hak geçerli olacak. Ancak bu uygulamadan faydalanan memurların maaşı, çalışma saatleriyle orantılı şekilde yarıya indirilecek.
2016'da Yasalaştı Ama Uygulanmadı
Devlet Memurları Kanunu’na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, tam 8 yıldır uygulanmıyordu. Hükümet, bu düzenlemeyi hayata geçirmek için yönetmelik hazırlıklarına hız verdi.
Yarı Zamanlı Çalışan Annelere Süt İzni Verilmeyecek
Yeni yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, en az bir ay önceden kuruma yazılı başvuruda bulunmak zorunda olacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan annelere süt izni hakkı tanınmayacak.
Çalışma Saatleri Nasıl Düzenlenecek?
Yarı zamanlı çalışma modeli kapsamında memurlar haftada en fazla 20 saat çalışabilecek. Bunun için iki farklı çalışma modeli öneriliyor. Haftanın belirli üç günü tam gün çalışma ve Haftanın beş günü, en az üç saat olacak şekilde çalışma.
Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde düzenleme yapabilecek.
Evlat Edinenler de Yararlanabilecek
Yeni düzenleme, biyolojik ebeveynler kadar evlat edinen memurları da kapsayacak. Her bir çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek.
Son Şekli Bakanlık Verecek
Yönetmelik taslağı kamuoyunun görüşüne açıldı. Son rötuşları Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yapacak. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle memurlar için daha esnek ve aile dostu bir çalışma modeli hayata geçmiş olacak.
